云南蘭益松酒業(yè)有限公司在發(fā)展、成長(zhǎng)的過(guò)程中，逐步認(rèn)識(shí)到，無(wú)論企業(yè)創(chuàng)新能力的培育、客戶關(guān)系維系還是產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的提高都與員工的素質(zhì)水平和敬業(yè)精神緊密相關(guān)。人是企業(yè)生存、發(fā)展的*重要的因素。公司以關(guān)愛(ài)、培訓(xùn)、激勵(lì)、發(fā)展的手段培養(yǎng)員工的歸屬感、幫助員工的成長(zhǎng)、激發(fā)他們的工作熱情并由此促進(jìn)公司的成長(zhǎng)，形成了一種“以人為本”的企業(yè)文化。